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Notre mission est de fournir de bons résultats et d’intégrer le développement durable afin d’améliorer le bien-être des individus et des familles au travail
• l’excellence
• le service
• la responsabilité
• l’action
Fedcap Canada fait partie de Fedcap Inc., une entreprise à but non lucratif offrant des services aux États-Unis, au Royaume-Uni et maintenant au
Canada. Fedcap Inc. est membre du groupe Fedcap, un organisme
international, de 86 ans, à but non lucratif qui fournit des services à plus de 250 000 personnes par année.
président
directeur des services de soutien
Directrice des opérations
directeur des finances
directeur du système
président de Fedcap Canada
M. Collins est président de plusieurs Organizations à but non lucratif au sein du groupe Fedcap. Il dirige les efforts du Groupe en matière de développement de la main-d’œuvre par le biais de divers contrats de service d’emploi avec les gouvernements des États du nord-est et de l’Atlantique central. Il est également président des opérations de Fedcap au Royaume-Uni et au Canada.
Avant de rejoindre Fedcap en février 2013, M. Collins était vice-président principal et stratège en chef d’une grande organisation de services aux personnes dans le secteur à but lucratif tout en laissant également leurs opérations internationales en Allemagne, en Angleterre et aux Pays-Bas.
Il a rejoint cette entreprise après son départ du Département de la santé et des services sociaux des États-Unis (HHS) en 2007, ou il dirigeait le programme principal d’assistance sociale pour les parents seuls (16,5 milliards de dollars) sous l’administration Bush. M. Collins a été récipiendaire a deux reprises du prix distingué du secrétaire du Département de la santé et des services sociaux (HHS) pour le travail de son équipe sur la transformation des services d’emploi. Au cours de son mandat, son bureau a dirigé la ré-autorisation du programme d’assistance mis en œuvre par l’État qui a aidé davantage plus de personnes à travailler.
Le travail de M. Collins dans la réduction de la pauvreté et la transformation des gouvernements d’États et locaux s’étend au 50 États, alors que sa carrière dans les services aux personnes a commencé en tant qu’instructeur et formateur de préparation au travail pour les États, les gouvernements et les organisations communautaires à travers les États-Unis. Il a été un contributeur clé aux efforts de réforme historiques à New York, au Minnesota et au Wisconsin.
Depuis son départ de l’administration, M. Collins a témoigné devant le Congrès des États-Unis a trois reprises, deux fois devant le sous-comité des voies et moyens « House Ways & Means » de la Chambre des États-Unis sur les ressources humaines et, une fois devant le comité de l’agriculture de la Chambre des représentants de États-Unis. M. Collins est toujours actif en conseillant l’administration d’aujourd’hui ainsi que les représentants de l’États sur les moyens de faire évoluer les programmes et les approches actuels.
M. Collins a obtenu son baccalauréat des arts en psychologie du Collège Bethany au Kansas. Et, il a beaucoup trop de points d’hôtel pour une humain.
directeur des services de soutien
Directrice des opérations
Jen Lawton est la directrice des opérations de Fedcap Canada. Auparavant, dans son rôle de directrice des fournisseurs de services, Jen faisait partie de l’équipe de base de la mise en œuvre pour le gestionnaire de système de services des opérations des services d’emploi dans la région de Hamilton-Niagara pour Fedcap Canada. Jen apporte plus de 20 ans d’expérience de la gestion opérationnelle et de la chaîne d’approvisionnement dans le domaine du développement social et des industries orientées vers la clientèle au Royaume-Uni et au niveau international.
Jen a dirigé le développement de chaînes d’approvisionnement au Royaume-Uni, en Irlande, en Amérique du Nord et au niveau international. En plus de posséder un diplôme universitaire, elle est membre du MCIPS et possède la certification professionnelle Prince II Practitioner ainsi qu’une connaissance approfondie des pratiques d’approvisionnement des secteurs public, privé et bénévole, tant du point de vue du client que de celui du fournisseur de services.
Jen possède une expérience substantielle et démontrable de la direction et de la gestion d’équipes au niveau local, régional et international, ce qui lui permet d’obtenir des résultats exceptionnels. Experte en gestion du changement, elle est capable d’opérer les transformations fondamentales nécessaires en réponse aux facteurs commerciaux, législatifs et financiers en constante évolution. Une vision stratégique forte, ainsi que la capacité à obtenir des résultats, à analyser les problèmes et à mettre en œuvre des solutions.
directeur des finances
Dennis Sze est le directeur des finances de Fedcap Canada. Il supervise la santé financière de l’entreprise, y compris les transactions financières, et assure un leadership financier stratégique. Dennis a commencé sa carrière chez Fedcap en tant que directeur des finances pour le programme de réadaptation et d’emploi pour l’évaluation globale du bien-être (WeCARE) à New York.
Avant de rejoindre Fedcap Inc, il a acquis une expérience considérable en tant que comptable agréé (CPA), travaillant dans de grands cabinets comptables où il a fourni des services financiers et des conseils à des sociétés de fonds d’investissement privés en utilisant des techniques sophistiquées pour obtenir des rendements plus élevés.
Dennis utilise sa vaste expérience au profit de Fedcap Inc et d’autres organisations à but non lucratif dans les domaines de la stratégie commerciale, analysant et alignant les objectifs du projet avec des solutions variées et dirigeant toutes les phases des programmes, du développement à la mise en œuvre jusqu’à l’exploitation, dans le respect des directives budgétaires. Il est expert-comptable agréé dans l’État de New York et titulaire d’un baccalauréat ès sciences en comptabilité et finance de l’Université d’Albany, Albany, NY.
directeur du système
Martin Hanna est le directeur des systèmes et de la technologie de Fedcap Canada. Il supervise la conception, le déploiement et la mise en œuvre du système d’entreprise, gère le personnel informatique et le cycle de vie complet des applications de technologies de l’information et des services internes et du système développé par des tiers, et élabore des objectifs stratégiques et tactiques pour les systèmes d’information d’entreprise.
Les 10 ans d’expérience de Martin dans les systèmes d’entreprise et dans la technologie en ressources humaines fournissent à Fedcap une ressource précieuse pour poursuivre la mission de Fedcap de travailler à assurer l’égalité des chances en emploi pour tous. Sa compréhension des besoins en données des programmes et des bailleurs de fonds lui permet d’adapter notre système de gestion de cas pour chaque programme afin que les données spécifiques à chaque contrat soient saisies et suivies.
Martin travaille également avec des organisations externes, y compris des concurrents, et a choisi d’adhérer à notre système de gestion de cas unique. Il a créé un système qui détient toutes les organisations communautaires et confessionnelles et leurs services dans une zone géographique et suit les références des clients afin de fournir une image des services utilisés et des lacunes à combler. Martin est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en informatique de la Cité universitaire de New York.
