Services d'emploi améliorés pour mettre davantage l'accent sur les besoins des demandeurs d'emploi, des travailleurs et des employeurs locaux

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February 14, 2020 10:30 A.M.

HAMILTON — Le gouvernement de l'Ontario adopte un nouveau modèle axé sur le local qui permettra de mieux relier les gens aux emplois et de récompenser les organisations hautement performantes dans la région de Hamilton-Niagara, a annoncé aujourd'hui Monte McNaughton, ministre du Travail, de la Formation et du Développement des compétences.

Dans le cadre de ce travail, le gouvernement apporte des changements pour façonner un système de services d’emploi plus fluide et plus efficace qui permet d’obtenir de meilleurs résultats pour les demandeurs d’emploi, les clients de l’aide sociale et les employeurs. Des projets prototypes à Peel, Hamilton-Niagara et Muskoka-Kawarthas regrouperont des services d'emploi qui étaient auparavant fournis séparément par le biais d'Ontario au travail, du Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées et du Service d'emploi d'Emploi Ontario.

Dans les trois régions, de nouveaux gestionnaires de systèmes de services ont été sélectionnés pour diriger la mise en œuvre des améliorations des services locaux et seront rémunérés en fonction de leurs résultats. Hamilton-Niagara est l'une des régions de la province où un nouveau gestionnaire de système de services entrera en fonction cette année. Après un processus ouvert et concurrentiel supervisé par Supply Chain Ontario, l'Ontario a sélectionné un consortium dirigé par Fedcap comme nouveau gestionnaire du système de service pour Hamilton-Niagara.

« Ce changement au processus passera largement inaperçu auprès des chercheurs d'emploi et des employeurs, a déclaré le ministre McNaughton. « Sur le terrain, les choses fonctionneront mieux, avanceront plus vite. Mais du point de vue du système, le changement est important. Le gouvernement s’écarte du chemin et permet aux communautés locales d’adapter le programme à leurs besoins spécifiques.

« Nous travaillons à trouver des moyens plus intelligents pour notre gouvernement d'aider les gens, y compris les bénéficiaires de l'aide sociale et les personnes handicapées qui recherchent des possibilités d'emploi », a déclaré Todd Smith, ministre de l'Enfance et des Services sociaux et communautaires. « Ces changements aideront davantage de personnes à accéder à un emploi intéressant et durable et garantiront que les chercheurs d’emploi bénéficient du soutien et de la formation dont ils ont besoin pour contribuer au marché du travail en pleine croissance de notre province.

« Dans notre économie en évolution rapide, notre compétitivité dépend de la connexion des personnes et des entreprises et de la maximisation des opportunités économiques pour tous les Ontariens », a déclaré Jan De Silva, président et chef de la direction du Toronto Board of Trade.

À compter du 1er avril 2020, le consortium dirigé par Fedcap établira une présence dans la région de Hamilton-Niagara. Le gouvernement assurera des communications régulières et opportunes pour aider la population à comprendre et à se préparer à tout changement qui entrerait en vigueur en octobre 2020.

Faits en bref :

• Le processus concurrentiel pour sélectionner les nouveaux gestionnaires du système de services était ouvert à toutes les organisations des secteurs public, à but non lucratif et privé. Supply Chain Ontario a soutenu et facilité le processus pour garantir la confidentialité, la cohérence et l’équité. Les promoteurs retenus ont été choisis parce qu'ils étaient les mieux placés pour produire des résultats.

• Le 12 février 2019, le gouvernement a annoncé son plan visant à moderniser les services d'emploi de l'Ontario.

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• Employment and Training Services in Ontario

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