Sam, un jeune homme de Dunnville, en Ontario, a été confronté à d'importants obstacles à l'emploi en raison de sa déficience intellectuelle et de sa dépendance au POSPH pour son revenu. Vivant dans une petite ville avec des opportunités d'emploi limitées, Sam comptait souvent sur un travail informel comme couper l'herbe et pelleter la neige pour les résidents locaux, en utilisant son propre équipement. Même s'il appréciait ce travail, les options de Sam étaient limitées et il recherchait quelque chose de plus stable et plus épanouissant.

Le parcours de Sam a pris une tournure positive lorsqu’il a été présenté à Leap Employment Services. L'équipe de Leap lui a fourni une formation préalable à l'emploi, l'aidant à acquérir les compétences nécessaires pour faire la transition vers un emploi formel. Grâce à leur soutien, Sam a été connecté à un poste temporaire dans une serre. Cependant, il a d'abord eu des difficultés avec ses relations de travail et a eu du mal à s'adapter aux attentes en matière de ponctualité et de fiabilité. Sam quittait parfois son travail plus tôt, ce qui l'empêchait de conserver un emploi stable.

Conscient du potentiel de Sam et des défis auxquels il était confronté, Leap Employment Services lui a fourni un encadrement professionnel continu. Ashleigh Shuur, une coach professionnelle dévouée, a travaillé en étroite collaboration avec Sam pour l'aider à comprendre les responsabilités qui accompagnent le fait d'avoir un emploi, y compris l'importance d'être fiable et de respecter ses engagements. Malgré ses défis, Sam exprimait une profonde passion pour le travail en extérieur, en particulier pour les tâches de tonte de l'herbe, et son objectif était clair : il voulait simplement tondre l'herbe.

En réponse, Leap Employment Services a défendu les intérêts de Sam auprès d’une ferme forestière locale, une entreprise qui pourrait potentiellement lui offrir un poste correspondant à ses intérêts. La ferme forestière a accepté de donner à Sam une période d'essai pour évaluer sa capacité à couper l'herbe en toute sécurité autour des jeunes arbres sans causer de dommages. Ashleigh a accompagné Sam au procès, lui fournissant un soutien et des conseils continus tout au long du processus.

Sam s'est exceptionnellement bien comporté pendant l'essai, impressionnant la ferme forestière par ses compétences et son dévouement. En conséquence, on lui a proposé un rôle permanent pour couper l’herbe pour la ferme. Sa performance a continué à dépasser les attentes et son rôle s’est encore élargi. On a rapidement demandé à Sam de l'aider dans les tâches d'irrigation, et des discussions sont actuellement en cours pour qu'il rejoigne les équipes de plantation d'arbres.

Aujourd’hui, Sam s’épanouit dans son nouveau rôle et a davantage confiance en ses capacités. Il est enthousiasmé par son travail et fier de ses réalisations. Le soutien de Leap Employment Services a été inestimable pour aider Sam à trouver un emploi qui non seulement correspond à ses compétences, mais qui lui donne également un sens du but et de la fierté.

L’histoire de Sam est un exemple frappant de la façon dont le soutien personnalisé, la défense des intérêts et le coaching professionnel peuvent aider les personnes ayant une déficience intellectuelle à surmonter les difficultés et à trouver un emploi significatif à long terme. Avec Leap Employment Services à ses côtés, Sam construit une carrière réussie et atteint ses objectifs.